Добрый вечер, коллеги. Приятно видеть в списке нашей группы уже знакомых коллег, а так же рада видеть новых коллег. Мое первое предложение: определиться с название группы и как будем общаться? Мой вариант:«Высшая лига» — А девиз наш таков - больше дела, меньше слов!
Вечер добрый, уважаемые коллеги! Приятно познакомиться.Поддерживаю вариант названия и девиз.Общаться предлагаю на этой странице.Распределить каждому задание и спокойно, неторопясь в свободное время выполнять его.
Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Рада знакомству. Задание у нас очень интересное. Увы, присоединиться к вам смогу не ранее чем через неделю, когда закончится сессия (учусь вдали от дома и доступа к интернету там не имею). А название просто замечательное!
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я музыкальный руководитель в Детском санатории №3 г. Владимира. И как раз сейчас в нашем учреждении идет процесс разработки сайта. Так что я "попала в тему", можно сказать. Надеюсь, буду полезна группе. Название "громкое",так что должны соответствовать. В "Методических рекомендациях" к нашей теме даны основные направления, по которым нужно распределить наши творческие "изыскания". Я так понимаю, это документ общего доступа. Может, у кого-то уже есть полезные материалы по теме, тогда их сразу можно туда помещать, а руководитель группы (ну и все участники) будут редактировать, добавлять...У кого еще какие идеи?
http://www.maaam.ru/stati-polzovatelei/polozhenie-o-saite-dou.html - положение о сайте образовательного учреждения; http://www.resobr.ru/materials/47/29402/; http://rudocs.exdat.com/docs/index-505800.html?page=7 - рекомендации по созданию и сопровождению сайтов дошкольных образовательных учреждений. Надеюсь что-то из этого материала будет использовано в работе
Может и эта информация будет полезна: 1. Сайт детского сада: для чего он нужен? http://www.siteedit.ru/shownews/568/ 2. Как самостоятельно создать сайт детского сада http://bereghost.ru/gotovye_sajty_dlya_biznesa/kak_sozdat_sajt_detskogo_sada/ 3. СОЗДАЕМ САЙТ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ http://www.teachmedia.ru/sitedou
Добрый вечер, уважаемые коллеги! Рада знакомству (с тем, кого еще не знаю)и сотрудничеству! Любовь Владимировна, отличное название группы! я думаю, коллеги не будут против. Считаю, у нас очень интересная тема и, главное, актуальная.
Коллеги, я так понимаю, что доступ к редактированию рекомендаций уже открыт? Может нам действительно распределить вопросы и сразу вносить материал? что касается списка литературы, предлагаю сразу пополнять его.
Кстати, на Википедии можно найти и все основные термины и понятия. Предлагаю подумать, что можно включить в приложение... Анкеты для педагогов(https://sites.google.com/site/dnevnik188/pedagogam/anketa-dla-pedagogov), рекомендации по созданию сайта, полезные ссылки, варианты сайтов (доу)
Коллеги, поддерживаю кандидатуру Елены Сергеевой - молодой, активный, творческий педагог! А я закончу лечение и постараюсь активно включиться в работу.
Кстати, может быть, не просто ссылками обмениваться, а уже выбирать из них необходимые материалы и помещать в документ общего редактирования - быстрее сложится общая картина, да и правит удобнее.
И еще (из предыдущего опыта) - продумать систему отслеживания вклада каждого участника, чтобы руководителю легче было заполнять итоговую форму. Как вариант - отметиться в комментарии к "Методической рекомендации", если внес какую-то информацию.....
Добрый день, коллеги. Сегодня попробовала добавить не много материала в наш документ. Посмотрите пожалуйста, может что то не так? И мы до сих пор не выбрали руководителя (правда у нас еще не все вышли на связь).
Добрый вечер, коллеги! включаюсь в работу. Любовь Владимировна, предлагаю в пояснительную записку добавить цель методрекомендаций и ожидаемый результат (это из требований к методрекомендациям). И сейчас накидаю примерную структуру приложения.
Предлагаю в качестве приложения презентацию с обзором рекомендаций, практических советов ведущих мировых разработчиков веб-интерфейсов. Она поможет создать дизайн, который сделает конечный продукт привлекательным, доступным, интересным, удобным и т.д. Презентация в работе.
Добрый вечер дорогие коллеги! Присоединяюсь к работе! Елена Сергеевна очень рада что вы в нашей команде. И поддерживаю вашу кондидатуру- руководителя ггруппы!.
По теоретической части материал почти готов, добавляйте свои материалы из опыта работы (не забывайте указывать ФИО)в приложение, в раздел "структура сайта". Кстати, насчет руководителя, нас двое _ я и Трифонова Любовь Владимировна (у меня уже был с ней опыт работы, она - умничка и отличный помощник!).
Уважаемые коллеги, просьба заходить по чаще или хотя бы иногда в наш документ "Методические рекомендации", по ссылке https://docs.google.com/document/d/1yhDZjjPDknMEPS2-MJGZxjzTXjAdUtahXg9ZzYc53yo/edit. От этого будут зависеть Ваши баллы. Изменения (дополнения) внесенные Вами просьба выделять красным шрифтом, с указанием ваших ФИО. Не стоит откладывать работу до последнего момента. С уважением руководитель группы. За ранее спасибо.
Уважаемые коллеги, объем приложения зависит только от вашей активности. Подключайтесь! Осталось совсем немного. Полностью согласна с Любовь Владимировной: не стоит откладывать все на последний день. Я добавила консультации, рекомендации, анкеты для родителей, пополнила методическую "копилку", вставила презентации, фотоматериал и дидактические игры. Начало положено, образец дан! Все в ваших руках!!! спасибо!
Коллеги, а есть ли смысл пополнять метод.копилку "живым" материалом? Ведь если ВСЕ участники группы начнут помещать свои материалы, рекомендации выйдут НЕОБЪЯТНЫМИ. Может быть лучше делать это с помощью ссылок?
Добрый вечер, коллеги. Если мы оставим только ссылки, оформление приложения будет "голым", простоватым. предлагаю остановиться на золотой середине, т.е.. всего в меру.
Уважаемые коллеги, не могу открыть доступ только для вас (т.е. есть возможность на время закрыть документ для других), т.к выдает ошибку эл. почты Коновой Н.В.
Уважаемая Конова Наталья Владимировна! Убедительная просьба, напишите точный адрес вашей электронной почты. Мы не может отправить вам доступ к нашим методическим рекомендациям. С уважением руководители группы.
Коллеги, теперь документ доступен только нам (просмотрите почту, там сообщение). Вера Алексеевна, добрый вечер. Я уже ухожу. Если есть силы и желание,добавляйте материал в пункт 4 в приложение (структура сайта): игры, фото, анкеты, презентации(ссылки).
Коллеги, кто еще хочет разместить свои игры в "Игротеке для дошкольников", но не отправил информацию в региональную коллекцию, присоединяйтесь: http://igradou.blogspot.ru/2013/01/blog-post.html?showComment=1360990320033#c219485799599426731
Уважаемые коллеги, доброе утро! Если у вас вдруг не откроются методические рекомендации, это значит вы зашли под другим аккаунтом (я присоединяла вас через вашу почту, которая указана в таблице регистрации), например почта яндекс, а вы зашли через аккаунт гугл. Поэтому, чтобы вы имели доступ, необходимо в блоге написать его адрес, и я все исправлю. Спасибо.
Наталья. для вас не открывалась, потому что была неправильно написана почта. Сейчас вас добавлю, если снова не откроется. значит вы заходите через другой аккаунт, его адрес можно скопировать, когда открывается страничка "отказа в доступе"
Наталья, теперь попробуйте зайти.Я вас добавила. В предыдущих комментариях я сообщила, что закрыла доступ для "посторонних", только коллеги группы могут заходить и вносить изменения. Когда все будет готово, я открою документ всем остальным для чтения.
Наталья, отлично. Предлагаю проект и образоват деят. перенести из раздела для родителей в раздел "метод. разработки" и пропишите автора (из опыта работы ....)
Наталья. Предлагаю добавлять материал, где было прописано ваше ФИО. Например, ваши анкеты, которые мы загружали в гугл - документе, ваши консультации из вашего блога. В приложении мы делимся своим опытом. А чужой опыт отражен в разделе Официальные сайты ДОУ Влад. обл.
Коллеги, прошу подключиться к работе!!! Добавляйте ссылки на ваши анкеты, презентации, игры в соответствующие разделы приложения. Не ждите, когда это сделают за вас. У нас все практически готово. Проявите активность.
Коллеги, добрый вечер! Давай не будем последнее задание откладывать до последнего срока. Впереди праздники, хотелось бы закончить наше задание по раньше и с чувством выполненного долга подготовиться к праздникам. Давайте дружненько поработаем на финишной прямой. Надеюсь на понимание.
Вера Алексеевна, здравствуйте! Для начала на первой странице методических рекомендаций нашей группы внесите свои данные. А материал теоретический как бы готов, если что то не устроит, тогда напишите прямо в документе и выделите красным цветом (не забудьте указать свое имя). Добавлять материал нужно Ваш в приложение.
Вера Алексеевна, весь ваш практический материал добавляйте в приложение. У вас это уже все есть (анкеты, презентация для педагогов, кстати, очень интересная и жизненная, ЭОР своими руками. Образец дан! С уважением, Елена Александровна.
Добрый день,коллеги! Наконец-то я с вами.Наработано очень много материала,хотелось бы получить конкретных указаний в раскрытии каких моментов требуется помощь?
Девочки, крик души!!!!!!!!!!Добавляйте свой практический материал!!!Давайте дружно все сделаем за эту неделю и будем "отдыхать". Объясните, почему вы не делаете этого, у вас же все есть. материал хороший, надо только добавить ссылки в соответствующий раздел приложения. Каждый раз об этом говорю. Может кто - то не знает, как это делать (хотя вряд ли), может требуется помощь коллег, мы поможем. Извините, но если вы не будете добавлять материал, следовательно , вы не являетесь автором - составителем. В хронике изменений методических рекомендаций все видно, кто, когда и что добавил (изменил). Как руководители, мы должны будем оценить вклад каждого из вас. Все люди взрослые, почему кого - то надо уговаривать. Заставьте себя сделать хоть что - то (это я не ко всем), работают одни и те же. И если, честно, мы все находимся в одном положении:семья, работа, дети. Извините, если кого - нибудь обидела. Но так к коллективной работе относиться НЕЛЬЗЯ!
Мы закрыли доступ посторонним,выбыли добавлены, сегодня вы заходили? Если нет, то что у вас открылось? Ваши данные для доступа были взяты с таблицы регистрации, возможно вы заходите под другим именем (аккаунтом гугл).Тогда мне нужен его адрес.
Добрый вечер, что конкретно у Вас не получается в методических рекомендациях? Объясните причину, чем мы можем Вам помочь. Вы начали печатать свои данные и не закончили, что помешало?
Уважаемая Елена Станиславовна, если у вас до сих пор ничего не открывается, тогда зайдите на свою почту KEsilena@mail.ru там вам пришло сообщение (уже давно), что вам открыт доступ к методическим рекомендациям. откройте это сообщение, там будет активная ссылка "метод рекомендации группы 5", войдите туда.Удачи!
Елена Станиславовна, все у вас должно открыться, для вас открыт доступ. Как я и говорила, в таблице регистрации, у вас одна почта, а заходили вы через другую!
Елена, копируйте word материал, заходите в рекомендации, ставьте курсор в нужный раздел приложения и нажимайте сочетание клавиш (одновременно)Ctrl V , материал будет вставлен, а материал из блога и гугл - документа вставляйте через ссылку, только пишите название и автора.
Уважаемые коллеги, добрый день! У всех нас было достаточно времени для добавления информации в наш документ. С понедельника 25 февраля 2013 года с 21.00 документ "Методические рекомендации по разработке и реализации инновационного проекта «Сайт ДОУ» для Вас будет открыт только для ЧТЕНИЯ, так как он будет редактироваться руководителя группы для опубликования. Если у кого то появится желание что то добавить, пропишите это в блоге. Спасибо за понимание. Руководители группы Сергеева Елена Александровна и Трифонова Любовь Владимировна.
Сегодня, 25 февраля, на базе ВИПКРО состоялась отдельная номинация конкурса "Педагог года" - "ВОСПИТАТЕЛЬ ГОДА"!!! В списке педагогов очного тура конкурса «Воспитатель года» - Дыдыкина Ирина Вячеславовна, наша со-участница! Пожелаем ей успеха и ПОБЕДЫ)))
Доброго времени суток всем! Сейчас просматривала документ. Что бросилось в глаза: с 45 - не регулярно стоят точки-указатели в списке, с 60 ( и в других местах) - неодинаково выглядят ссылки - у кого-то выделено цветом, у кого-то подчеркнуто...Может, просто не дошли еще до этого места в правке? Готова быть "взглядом со стороны", если вы не против...
Добрый вечер коллеги. К сожалению,по семейным обстоятельствам, не смогла во время подключиться к работе. Если возможно открыть доступ, буду благодарна. сообщите пожалуйста о доступе в блоге. Спасибо!
Уважаемая Вера Алексеевна! Для Вас доступ открыт! Просьба добавлять материал в соответствии с образцом. Так как материал уже отредактирован и готов к опубликованию. Спасибо.
Добрый вечер, коллеги. Наши методические рекомендации почти готовы к отправке. Осталось не много отредактировать фотоматериал. Посмотрите, пожалуйста, может Вы считаете нужным отредактировать по другому. Завтра после 19.00 постараемся отправить наше последнее задание. Спасибо всем за творческий подход. Было приятно работать в новом составе. Желаю всем дальнейших успехов и творческого подхода в работе.
Девочки, начиная с 27-й стр. названия разделов "уехали" на предыдущие страницы, в разделе "Консультации для родителей" авторы разным шрифтом, стр. 64 плохо выглядят фото
Добрый вечер, коллеги. Благодарю всех за работу. Отчетная форма заполнена и отправлена. Очень жаль, что не весь состав группы присоединился к нам, но что делать. Еще раз всем спасибо за творческий подход.
Добрый вечер, коллеги. Приятно видеть в списке нашей группы уже знакомых коллег, а так же рада видеть новых коллег. Мое первое предложение: определиться с название группы и как будем общаться? Мой вариант:«Высшая лига» — А девиз наш таков - больше дела, меньше слов!
ОтветитьУдалитьВечер добрый, уважаемые коллеги! Приятно познакомиться.Поддерживаю вариант названия и девиз.Общаться предлагаю на этой странице.Распределить каждому задание и спокойно, неторопясь в свободное время выполнять его.
ОтветитьУдалитьДоброго времени суток, уважаемые коллеги! Рада знакомству. Задание у нас очень интересное. Увы, присоединиться к вам смогу не ранее чем через неделю, когда закончится сессия (учусь вдали от дома и доступа к интернету там не имею). А название просто замечательное!
ОтветитьУдалитьЗдравствуйте, уважаемые коллеги! Я музыкальный руководитель в Детском санатории №3 г. Владимира. И как раз сейчас в нашем учреждении идет процесс разработки сайта. Так что я "попала в тему", можно сказать. Надеюсь, буду полезна группе. Название "громкое",так что должны соответствовать. В "Методических рекомендациях" к нашей теме даны основные направления, по которым нужно распределить наши творческие "изыскания". Я так понимаю, это документ общего доступа. Может, у кого-то уже есть полезные материалы по теме, тогда их сразу можно туда помещать, а руководитель группы (ну и все участники) будут редактировать, добавлять...У кого еще какие идеи?
ОтветитьУдалитьКстати в комментариях к "Методич. рекомендациям" тоже легко общаться
ОтветитьУдалитьДобрый день, уважаемые коллеги! Надо еще не забывать про руководителя группы. Может самовыдвижение будет?
ОтветитьУдалитьПо моему, в нашей команде уже был опыт руководителя группы: у Елены Ифановой и Елены Сергеевой. Я права?
ОтветитьУдалитьДобрый вечер, коллеги! Рада знакомству. Я тоже хотела предложить возглавить группу Елене Сергеевой.
ОтветитьУдалитьhttp://www.maaam.ru/stati-polzovatelei/polozhenie-o-saite-dou.html - положение о сайте образовательного учреждения;
ОтветитьУдалитьhttp://www.resobr.ru/materials/47/29402/;
http://rudocs.exdat.com/docs/index-505800.html?page=7 - рекомендации по созданию и сопровождению сайтов дошкольных образовательных учреждений.
Надеюсь что-то из этого материала будет использовано в работе
Может и эта информация будет полезна:
ОтветитьУдалить1. Сайт детского сада: для чего он нужен?
http://www.siteedit.ru/shownews/568/
2. Как самостоятельно создать сайт детского сада
http://bereghost.ru/gotovye_sajty_dlya_biznesa/kak_sozdat_sajt_detskogo_sada/
3. СОЗДАЕМ САЙТ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
http://www.teachmedia.ru/sitedou
Есть документ:"Методические рекомендации по ведению официального сайта дошкольного образовательного учреждения"
ОтветитьУдалитьДобрый вечер, уважаемые коллеги! Рада знакомству (с тем, кого еще не знаю)и сотрудничеству! Любовь Владимировна, отличное название группы! я думаю, коллеги не будут против.
ОтветитьУдалитьСчитаю, у нас очень интересная тема и, главное, актуальная.
Добрый вечер. А как на счет Вашей кандидатуры на руководителя?
УдалитьЛюбовь Владимировна, даже не знаю, что сказать... А Вы, не хотите?
ОтветитьУдалитьДа же не знаю. У вас уже опыт был.
УдалитьЧто должно быть на сайте детского сада
ОтветитьУдалитьhttp://ds-09.ru/info/detsad-list.html
Может и этот материал пригодится.
Коллеги, я так понимаю, что доступ к редактированию рекомендаций уже открыт? Может нам действительно распределить вопросы и сразу вносить материал?
ОтветитьУдалитьчто касается списка литературы, предлагаю сразу пополнять его.
Коллеги, очень полезные ссылки! Считаю, материал для нормативно - правовой базы уже есть.
ОтветитьУдалитьМатериал для теоретической основы http://speed-tester.info/info_3_chto_takoe_sajt.html
ОтветитьУдалитьhttp://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D0%B9%D1%82
Кстати, на Википедии можно найти и все основные термины и понятия.
ОтветитьУдалитьПредлагаю подумать, что можно включить в приложение...
Анкеты для педагогов(https://sites.google.com/site/dnevnik188/pedagogam/anketa-dla-pedagogov), рекомендации по созданию сайта, полезные ссылки, варианты сайтов (доу)
А анкеты можно и для родителей
ОтветитьУдалитьКоллеги, поддерживаю кандидатуру Елены Сергеевой - молодой, активный, творческий педагог! А я закончу лечение и постараюсь активно включиться в работу.
ОтветитьУдалитьВыздоравливайте, будем Вас ждать
УдалитьКстати, может быть, не просто ссылками обмениваться, а уже выбирать из них необходимые материалы и помещать в документ общего редактирования - быстрее сложится общая картина, да и правит удобнее.
ОтветитьУдалитьИ еще (из предыдущего опыта) - продумать систему отслеживания вклада каждого участника, чтобы руководителю легче было заполнять итоговую форму. Как вариант - отметиться в комментарии к "Методической рекомендации", если внес какую-то информацию.....
ОтветитьУдалитьДумаю, будет полезна информация из ментальных карт наших коллег с предыдущего этапа, ведь там собран огромный материал!!!
ОтветитьУдалить- Норм-правовая база внедрения ИКТ в ДОУ https://cacoo.com/diagrams/M43hT7l6ebKRlb2v#
- Электронный дет.сад http://www.mindomo.com/view?m=de8fdf1c81a74072b25a26e9cbc8c5ab
- Применение ИКТ в организации образов. проц. https://www.mindmeister.com/ru/231809932/_#
Добрый день, коллеги. Сегодня попробовала добавить не много материала в наш документ. Посмотрите пожалуйста, может что то не так? И мы до сих пор не выбрали руководителя (правда у нас еще не все вышли на связь).
ОтветитьУдалитьЛюба, а Вы не хотели бы попробовать себя в роли руководителя?
ОтветитьУдалитьДа же не знаю
УдалитьДобрый вечер, коллеги! С удовольствием включаюсь в работу. Сейчас буду добавлять материал по нормативно - правовой базе и теоретическим основам.
ОтветитьУдалитьКоллеги, предлагаю общаться через комментарии к методрекомендациям.
ОтветитьУдалитьА лучше через чат
ОтветитьУдалитьХорошее начало. Отлично поработали. Остальных ждем присоединяйтесь.
ОтветитьУдалитьЗдравствуйте, коллеги! Посмотрите пожалуйста ПОЯСНИТЕЛЬНУЮ ЗАПИСКУ. Какие будут рекомендации, нужно ли что то менять в ней?
ОтветитьУдалитьВроде, неплохо получается
ОтветитьУдалитьДобрый вечер, коллеги! включаюсь в работу. Любовь Владимировна, предлагаю в пояснительную записку добавить цель методрекомендаций и ожидаемый результат (это из требований к методрекомендациям). И сейчас накидаю примерную структуру приложения.
ОтветитьУдалитьДобрый вечер,Виктория Александровна разрешила быть двум кандидатурам руководителями группы.
УдалитьЯ добавила пояснительную записку, выделила красным цветом. Посмотрите.
ОтветитьУдалитьЯ посмотрела, все хорошо, оставляем. Это как вывод, очень к месту. Думаю пояснительная записка у нас готова, может у кого то другое мнение?
УдалитьПредлагаю в качестве приложения презентацию с обзором рекомендаций, практических советов ведущих мировых разработчиков веб-интерфейсов. Она поможет создать дизайн, который сделает конечный продукт привлекательным, доступным, интересным, удобным и т.д. Презентация в работе.
ОтветитьУдалитьДобрый вечер дорогие коллеги! Присоединяюсь к работе! Елена Сергеевна очень рада что вы в нашей команде. И поддерживаю вашу кондидатуру- руководителя ггруппы!.
ОтветитьУдалитьДобрый вечер, коллеги. Включаюсь в работу.Предлагаю все же распределить кто что делает. И каждый займется своим.
ОтветитьУдалитьhttp://planetadetstva.net/pedagogam/pedsovet/innovacionnaya-deyatelnost-v-dou.html
ОтветитьУдалитьВозможно эта информация пригодится
По теоретической части материал почти готов, добавляйте свои материалы из опыта работы (не забывайте указывать ФИО)в приложение, в раздел "структура сайта". Кстати, насчет руководителя, нас двое _ я и Трифонова Любовь Владимировна (у меня уже был с ней опыт работы, она - умничка и отличный помощник!).
ОтветитьУдалитьСпасибо большое за комплименты.
УдалитьУважаемые коллеги, просьба заходить по чаще или хотя бы иногда в наш документ "Методические рекомендации", по ссылке https://docs.google.com/document/d/1yhDZjjPDknMEPS2-MJGZxjzTXjAdUtahXg9ZzYc53yo/edit. От этого будут зависеть Ваши баллы. Изменения (дополнения) внесенные Вами просьба выделять красным шрифтом, с указанием ваших ФИО. Не стоит откладывать работу до последнего момента. С уважением руководитель группы. За ранее спасибо.
ОтветитьУдалитьУважаемые коллеги, объем приложения зависит только от вашей активности. Подключайтесь! Осталось совсем немного. Полностью согласна с Любовь Владимировной: не стоит откладывать все на последний день.
ОтветитьУдалитьЯ добавила консультации, рекомендации, анкеты для родителей, пополнила методическую "копилку", вставила презентации, фотоматериал и дидактические игры. Начало положено, образец дан! Все в ваших руках!!! спасибо!
Коллеги, а есть ли смысл пополнять метод.копилку "живым" материалом? Ведь если ВСЕ участники группы начнут помещать свои материалы, рекомендации выйдут НЕОБЪЯТНЫМИ. Может быть лучше делать это с помощью ссылок?
ОтветитьУдалитьДобрый день! Согласна с Еленой Ифановой о необъятности материала. Кто заинтересован в информации, тот откроет ссылку.
ОтветитьУдалитьРасставила термины и понятия в алфавитном порядке. Англоязычные приравняла к русским эквивалентам. Если будет еще что-то, добавляйте.
ОтветитьУдалитьВ нормативно-правовые документы будем включать конституцию, конвенцию о правах ребенка?
ОтветитьУдалитьДобрый вечер, коллеги. Если мы оставим только ссылки, оформление приложения будет "голым", простоватым. предлагаю остановиться на золотой середине, т.е.. всего в меру.
ОтветитьУдалитьУважаемые коллеги, не могу открыть доступ только для вас (т.е. есть возможность на время закрыть документ для других), т.к выдает ошибку эл. почты Коновой Н.В.
ОтветитьУдалитьОльга, спасибо за добавленный материал.
ОтветитьУдалитьУважаемая Конова Наталья Владимировна! Убедительная просьба, напишите точный адрес вашей электронной почты. Мы не может отправить вам доступ к нашим методическим рекомендациям. С уважением руководители группы.
ОтветитьУдалитьДобрый вечер коллеги, не успеваю за вами! практически все зделали, что теперь можно добовлять? В приложение свои рекомендации?
ОтветитьУдалитьКоллеги, теперь документ доступен только нам (просмотрите почту, там сообщение).
ОтветитьУдалитьВера Алексеевна, добрый вечер. Я уже ухожу. Если есть силы и желание,добавляйте материал в пункт 4 в приложение (структура сайта): игры, фото, анкеты, презентации(ссылки).
Коллеги, кто еще хочет разместить свои игры в "Игротеке для дошкольников", но не отправил информацию в региональную коллекцию, присоединяйтесь:
ОтветитьУдалитьhttp://igradou.blogspot.ru/2013/01/blog-post.html?showComment=1360990320033#c219485799599426731
Уважаемые коллеги, доброе утро! Если у вас вдруг не откроются методические рекомендации, это значит вы зашли под другим аккаунтом (я присоединяла вас через вашу почту, которая указана в таблице регистрации), например почта яндекс, а вы зашли через аккаунт гугл. Поэтому, чтобы вы имели доступ, необходимо в блоге написать его адрес, и я все исправлю. Спасибо.
ОтветитьУдалитьУважаемые коллеги, просьба не просто заходить, а добавлять практический материал.
ОтветитьУдалитьvip.konova@inbox.ru
ОтветитьУдалитьМожет вот эта почта будет работать
Почему сейчас не открывается?До этого же все было в порядке.
ОтветитьУдалитьАктуальные документы
ОтветитьУдалитьhttp://dou.edummr.ru/media/cms_page_media/17/zakon_ob_obrazovanii.pdf
"Закон об образовании"
http://dou.edummr.ru/media/cms_page_media/17/FGOS_NOO_2.pdf
ФГОС начального общего образования
Полезные ссылки
ОтветитьУдалитьОфициальный сайт Министерства образования и науки Российской Федерации - http://www.mon.gov.ru;
Федеральный портал "Российское образование" - http://www.edu.ru;
Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам" - http://window.edu.ru;
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов - http://school-collection.edu.ru;
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов - http://fcior.edu.ru.
Наталья. для вас не открывалась, потому что была неправильно написана почта. Сейчас вас добавлю, если снова не откроется. значит вы заходите через другой аккаунт, его адрес можно скопировать, когда открывается страничка "отказа в доступе"
УдалитьНаталья, теперь попробуйте зайти.Я вас добавила. В предыдущих комментариях я сообщила, что закрыла доступ для "посторонних", только коллеги группы могут заходить и вносить изменения. Когда все будет готово, я открою документ всем остальным для чтения.
УдалитьСпасибо, теперь все открывается
УдалитьВставила некоторые ссылки, выделила их зеленым цветом
ОтветитьУдалитьНаталья, отлично. Предлагаю проект и образоват деят. перенести из раздела для родителей в раздел "метод. разработки" и пропишите автора (из опыта работы ....)
ОтветитьУдалитьНаталья. Предлагаю добавлять материал, где было прописано ваше ФИО. Например, ваши анкеты, которые мы загружали в гугл - документе, ваши консультации из вашего блога. В приложении мы делимся своим опытом. А чужой опыт отражен в разделе Официальные сайты ДОУ Влад. обл.
ОтветитьУдалитьКоллеги, прошу подключиться к работе!!! Добавляйте ссылки на ваши анкеты, презентации, игры в соответствующие разделы приложения. Не ждите, когда это сделают за вас. У нас все практически готово. Проявите активность.
ОтветитьУдалитьКоллеги, добрый вечер! Давай не будем последнее задание откладывать до последнего срока. Впереди праздники, хотелось бы закончить наше задание по раньше и с чувством выполненного долга подготовиться к праздникам. Давайте дружненько поработаем на финишной прямой. Надеюсь на понимание.
ОтветитьУдалитьДобрый день коллеги! Елена Сергеевна материал вносить на любую тему? Где лучше вносить у себя на электронке или уже в методических рекоменд.?
ОтветитьУдалитьВера Алексеевна, здравствуйте! Для начала на первой странице методических рекомендаций нашей группы внесите свои данные. А материал теоретический как бы готов, если что то не устроит, тогда напишите прямо в документе и выделите красным цветом (не забудьте указать свое имя). Добавлять материал нужно Ваш в приложение.
УдалитьВера Алексеевна, весь ваш практический материал добавляйте в приложение. У вас это уже все есть (анкеты, презентация для педагогов, кстати, очень интересная и жизненная, ЭОР своими руками. Образец дан! С уважением, Елена Александровна.
ОтветитьУдалитьДобрый день,коллеги! Наконец-то я с вами.Наработано очень много материала,хотелось бы получить конкретных указаний в раскрытии каких моментов требуется помощь?
ОтветитьУдалитьЕлена, добрый вечер. Теория готова, обратите внимания на предыдущие комментария, там все написано. Сейчас готовим приложение.
ОтветитьУдалитьДевочки, крик души!!!!!!!!!!Добавляйте свой практический материал!!!Давайте дружно все сделаем за эту неделю и будем "отдыхать". Объясните, почему вы не делаете этого, у вас же все есть. материал хороший, надо только добавить ссылки в соответствующий раздел приложения. Каждый раз об этом говорю. Может кто - то не знает, как это делать (хотя вряд ли), может требуется помощь коллег, мы поможем. Извините, но если вы не будете добавлять материал, следовательно , вы не являетесь автором - составителем. В хронике изменений методических рекомендаций все видно, кто, когда и что добавил (изменил). Как руководители, мы должны будем оценить вклад каждого из вас. Все люди взрослые, почему кого - то надо уговаривать. Заставьте себя сделать хоть что - то (это я не ко всем), работают одни и те же. И если, честно, мы все находимся в одном положении:семья, работа, дети. Извините, если кого - нибудь обидела. Но так к коллективной работе относиться НЕЛЬЗЯ!
ОтветитьУдалитьК сожалению,не могу войти в документ.Причину пока не поняла.
ОтветитьУдалитьДо этого вы заходили?
ОтветитьУдалитьМы закрыли доступ посторонним,выбыли добавлены, сегодня вы заходили? Если нет, то что у вас открылось? Ваши данные для доступа были взяты с таблицы регистрации, возможно вы заходите под другим именем (аккаунтом гугл).Тогда мне нужен его адрес.
ОтветитьУдалитьвы зарегистрированы на гугле, все должно открываться
ОтветитьУдалитьЗайдите по ссылке https://docs.google.com/document/d/1yhDZjjPDknMEPS2-MJGZxjzTXjAdUtahXg9ZzYc53yo/edit?usp=sharing
ОтветитьУдалитьЕлена Сергеевна Добрый вечер! При внесение своих документов в приложение у меня выдает ошибку и не дает дальше работать! Что делать?
ОтветитьУдалитьДобрый вечер, что конкретно у Вас не получается в методических рекомендациях? Объясните причину, чем мы можем Вам помочь. Вы начали печатать свои данные и не закончили, что помешало?
УдалитьМы попробовали вставить Вашу презентацию, все получается. Пробуйте что то еще раз сами добавить.
УдалитьВсе стало получаться, это виноват браузер. Теперь буду добовлять свои материалы. Спасибо за поддержку.
УдалитьУважаемая Елена Станиславовна, если у вас до сих пор ничего не открывается, тогда зайдите на свою почту KEsilena@mail.ru там вам пришло сообщение (уже давно), что вам открыт доступ к методическим рекомендациям. откройте это сообщение, там будет активная ссылка "метод рекомендации группы 5", войдите туда.Удачи!
ОтветитьУдалитьЕлена Станиславовна, все у вас должно открыться, для вас открыт доступ. Как я и говорила, в таблице регистрации, у вас одна почта, а заходили вы через другую!
ОтветитьУдалитьДополнила кое-что из своего опыта, фотоматериал.
ОтветитьУдалитьОтлично, Наталья. А вы не хотите добавить свою презентацию "Новый год"?
ОтветитьУдалитьСпасибо,все открывается.Постараюсь принять активное участие.
ОтветитьУдалитьКак вставить материал в методические рекомендации?
ОтветитьУдалитьЗдравствуйте, Елена. Вы хотите скопировать из формата word?
УдалитьДа.Я сегодня пробовала,у меня не получилось.
ОтветитьУдалитьЕлена, копируйте word материал, заходите в рекомендации, ставьте курсор в нужный раздел приложения и нажимайте сочетание клавиш (одновременно)Ctrl V , материал будет вставлен, а материал из блога и гугл - документа вставляйте через ссылку, только пишите название и автора.
ОтветитьУдалитьУважаемые коллеги, добрый день! У всех нас было достаточно времени для добавления информации в наш документ. С понедельника 25 февраля 2013 года с 21.00 документ "Методические рекомендации по разработке и реализации инновационного проекта «Сайт ДОУ» для Вас будет открыт только для ЧТЕНИЯ, так как он будет редактироваться руководителя группы для опубликования. Если у кого то появится желание что то добавить, пропишите это в блоге. Спасибо за понимание. Руководители группы Сергеева Елена Александровна и Трифонова Любовь Владимировна.
ОтветитьУдалитьСегодня, 25 февраля, на базе ВИПКРО состоялась отдельная номинация конкурса "Педагог года" - "ВОСПИТАТЕЛЬ ГОДА"!!! В списке педагогов очного тура конкурса «Воспитатель года» - Дыдыкина Ирина Вячеславовна, наша со-участница! Пожелаем ей успеха и ПОБЕДЫ)))
ОтветитьУдалитьДоброго времени суток всем! Сейчас просматривала документ. Что бросилось в глаза:
ОтветитьУдалитьс 45 - не регулярно стоят точки-указатели в списке, с 60 ( и в других местах) - неодинаково выглядят ссылки - у кого-то выделено цветом, у кого-то подчеркнуто...Может, просто не дошли еще до этого места в правке? Готова быть "взглядом со стороны", если вы не против...
Добрый вечер, мы всегда ЗА. Спасибо.
УдалитьСпасибо, Елена! Конечно, не против! К редактированию еще не приступили, сегодня вечером.
ОтветитьУдалитьДобрый вечер коллеги. К сожалению,по семейным обстоятельствам, не смогла во время подключиться к работе. Если возможно открыть доступ, буду благодарна. сообщите пожалуйста о доступе в блоге. Спасибо!
ОтветитьУдалитьУважаемая Вера Алексеевна! Для Вас доступ открыт! Просьба добавлять материал в соответствии с образцом. Так как материал уже отредактирован и готов к опубликованию. Спасибо.
УдалитьДобрый вечер, Вера, Вы хотите, что то из материала добавить?
ОтветитьУдалитьДобрый вечер, коллеги. Наши методические рекомендации почти готовы к отправке. Осталось не много отредактировать фотоматериал. Посмотрите, пожалуйста, может Вы считаете нужным отредактировать по другому. Завтра после 19.00 постараемся отправить наше последнее задание. Спасибо всем за творческий подход. Было приятно работать в новом составе. Желаю всем дальнейших успехов и творческого подхода в работе.
ОтветитьУдалитьДевочки, начиная с 27-й стр. названия разделов "уехали" на предыдущие страницы, в разделе "Консультации для родителей" авторы разным шрифтом, стр. 64 плохо выглядят фото
ОтветитьУдалитьПосмотрите, пожалуйста, что то может еще отредактировать?
УдалитьСпасибо, сейчас посмотрю
ОтветитьУдалитьЕлена, в разделе "Консультации для родителей" все авторы 14 шрифтом или я что то не поняла. И что именно с фотками на странице 64?
ОтветитьУдалитьhttps://docs.google.com/document/d/1yhDZjjPDknMEPS2-MJGZxjzTXjAdUtahXg9ZzYc53yo/edit?usp=sharing
ОтветитьУдалитьУважаемые коллеги, материал готов. В предыдущем комментарии на него ссылка. Спасибо всем за участие.
ОтветитьУдалитьДобрый вечер, коллеги. Благодарю всех за работу. Отчетная форма заполнена и отправлена. Очень жаль, что не весь состав группы присоединился к нам, но что делать. Еще раз всем спасибо за творческий подход.
ОтветитьУдалить